Evrlearn wird 1

Evrlearn wird 1. And we are just getting started. Ein Rück- und Ausblick in der 100 Jahre-Reise zur modernen Upskilling-Institution 👇

Wir haben Evrlearn mit dieser Mission lanciert:

  • Berufstätige Menschen fürs lebenslange Lernen zu gewinnen,
  • eine Community zu schaffen, auf der sie die Skills der Zukunft diskutieren und für sich entdecken
  • und einen Marktplatz mit wirkungsvollen Weiterbildungen zu kreieren, auf dem die Evrlearner ihre Situation und Ambitionen mit dem passenden Set von Weiterbildungsangeboten matchen und diese nahtlos buchen können. Ein Airbnb für Up- and Reskilling.

🤔 Curiosity + 🙌 Community + 👓 applied knowledge =  🤹🏻 Future-proof Skills

Der 1. Geburtstag mit einem Rückblick auf ein so oder so aussergewöhnliches Jahr:

Im März 2020 – zwei Tage vor dem 1. Lockdown – sind wir mit evrlearn.ch live gegangen. Während sich draussen vieles um Covid-19 drehte, fokussierten wir uns auf den Aufbau des Angebots auf dem neuen Upskilling-Marktplatz.

Bereits über 4’000 kuratierte Weiterbildungsangebote auf evrlearn.ch

Nach bereits wenigen Monaten konnten wir zusammen mit lokalen Hochschulen, Universitäten und Online-Academies ein hochstehendes Angebot an Weiterbildungen präsentieren, welches das gesamte Spektrum von Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen – und damit das gesamte Rüstzeug für die digitale Transformation – abdeckt.

Bis heute wurde das Angebot auf Evrlearn auf über 4’000 Weiterbildungsprogramme, Kurse, Seminare und Coachingangebote entwickelt. Top Universitäten und Fachhochschulen aus der Schweiz, hochspezialisierte Nischenplayer und die globalen Online-Learning Plattformen arbeiten mit ihren Angeboten aktiv auf Evrlearn. Wir danken für eurer Vertrauen!

Evrlearn.ch ist in nur einem Jahr zum grössten und qualitativ hochstehendsten Marktplatz für Weiterbildung und Karriereentwicklung in der Schweiz geworden.

Lancierung des Evrlearn Skill-Guide für ein einfaches Matching

Neben der Suche und dem Matching mit dem eigenen Profil haben wir im Herbst 2020 den Skill-Guide lanciert. Damit erhalten die Nutzer:innen in weniger als 2 Minuten auf sie zugeschnittene Empfehlungen.

Eine auch für uns überraschende Analyse aus über 1’500 Antworten aus dem Skill-Guide folgt in Kürze. Erfahre als Erste:r mehr darüber: Evrlearn Newsletter.

Kooperationen mit Unternehmen und Verbänden

Seit anfangs 2021 unterstützt Evrlearn Verbände und Unternehmen darin, ihren Mitgliedern und Mitarbeitenden zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote anzubieten.

Dazu gehören…

  • individuelle und kuratierte Unternehmens-Zugänge zu Weiterbildungen, inkl. 1:1 Weiterbildungsberatung
  • Skill-Analytics und Marktresearch im Bereich Skills und Weiterbildung
  • Zugang zu unserem akademischen Netzwerk inkl. Unterstützung bei Ausschreibungen
  • technische Lösungen für das Management interner Kurse

Und wir waren in den News:

Ausblick 2021 & beyond

Covid-19 verstärkt die digitale Transformation, ändert unsere Arbeitsformen, fordert neue Skills und ändert die Art und Weise, wie wir lernen. Das zeigt sich interessanterweise in den 2020 stark gestiegenen Bewertungen von EdTech-Startups.

Das Team hinter Evrlearn fokussiert sich auch 2021 weiterhin auf die berufstätigen Menschen, die Lifelong Learner und deren neue Arbeitswelt.

  • Wie motivieren sich Menschen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln?
  • Welche Skills sind in Teams, Firmen und einzelnen Industrien gefragt?
  • Wie können Hochschulen und Academies auf den Markt reagieren?
  • Wie bringen wir diese Informationen zusammen?

2021 fokussieren wir uns auf die Evrlearn-Community. Wir vertiefen uns in einzelne Industrien, Skills und Zukunftsperspektiven. Neue Produkte rund um Skill-Discovery stehen auf der Roadmap. Und wir bereiten aktuell mit unseren Partner:innen neue Projekte vor, welche die qualitativ hochstehende Weiterbildung in der Schweiz für alle zugänglich machen werden. Projekttitel: Create incentives to reverse the skill-gap into innovation.

Unabhängig von Covid-19: Evrlearns Entwicklung kann mit dem Aufbau einer Universität verglichen werden. Wir wollen auch gerne so lange existieren wie Universitäten. Ein langfristig ausgelegter Plan mit viel Committment und Herzblut um die Plattform zu entwickeln, auf der sich die lebhaften Netzwerke, die Community und die Diskussionen aus dem Studium in die gesamte berufliche Laufbahn einer Person strecken. Wir wollen den Ort kreieren, an welchem Menschen entdecken, was sie tun möchten, welche Skills und Fähigkeiten sie entwickeln wollen, wo sie ihre Erfahrungen aus ihrer Karriere teilen, und wo sie Beziehungen und Freundschaften aufbauen, die neue Möglichkeiten eröffnen.

Unser Schlusswort: Die Investition die eigenen Fähigkeiten ist die sichere Investitionen in die Zukunft – insbesondere in Zeiten, in denen von Inflation und neuen Bubbles gesprochen wird.

Investiere deine Zeit in die Skills und Fähigkeiten, die dir wichtig sind.
Willkommen auf Evrlearn!